정부가 공직사회의 경쟁력을 강화하기 위해 실적 위주의 인사 제도를 개편한다. 일 잘하는 공무원에 대한 조기 승진을 전면 도입하고, 9급 공무원의 초임 보수를 월 300만 원 수준으로 현실화하는 핵심 정책이 확정되었다.

해당 인사 개편안의 주요 골자는 다음과 같다.

• 조기 승진제 도입: 업무 역량과 성과가 우수한 '일 잘하는 공무원'을 대상으로 기존의 연공서열식 인사를 탈피하고 빠른 승진 기회를 부여한다.
• 9급 초임 보수 현실화: 공직 진출 우수 인재 유치를 위해 9급 공무원의 초임 보수를 월 300만 원으로 설정하여 기존 대비 처우를 대폭 개선한다.

이번 '일 잘하는 공무원 조기 승진' 및 '9급 초임 보수 월 300만 원' 조치는 공무원들의 직무 만족도와 행정 서비스의 질을 동시에 높이기 위한 핵심 방안으로 추진되고 있다.